Soft Skill
Micro-Learnings
Mit Skill Pills über 400 kompakte Impulse für den Arbeitsalltag.
In der heutigen Arbeitswelt verändern sich das Lernen und Arbeiten jeden Tag. Was gestern noch eine gefragte Kompetenz war, ist es morgen nicht mehr unbedingt. Micro-Learning macht es möglich, sich agil und schnell weiterzubilden, ohne Abstriche bei der Qualität zu machen.
Inhalte erstellt in Partnerschaft mit:
Machen Sie Ihre Teams
bereit für die Zukunft.
Im hektischen Arbeitsalltag fehlt oft die Zeit, um sich in Ruhe der eigenen professionellen Weiterentwicklung zu widmen. Hier entfalten unsere kompakten Skill Pills ihre Stärke. Mit den Selbstlern-Modulen können Sie Lernpfade für Ihr Unternehmen definieren, die Ihre Mitarbeitenden Schritt für Schritt bearbeiten können, wann immer es passt oder gebraucht wird.
Wir helfen Ihnen, auf die Lernbedürfnisse Ihrer Teams einzugehen und kuratierte Lern-Pakete zu entwickeln, die genau darauf zugeschnitten sind.
Das macht unsere Skill Pills aus.
Die gezielte Verbesserung der Fähigkeiten durch Upskilling ist für die Zukunft der Arbeit unverzichtbar – bei 60 % der Verantwortlichen steht sie ganz oben auf der Agenda. Unsere Skill Pills geben Ihnen die Möglichkeit, mit digitalem Upskilling vor allem die Softskills zu stärken, die für den Erfolg Ihres Unternehmens wichtig sind.
Um die Lerninhalte in den oftmals hektischen Arbeitsalltag einbetten zu können, bieten Skill Pills die Möglichkeit, im eigenen Rhythmus immer dann zu lernen, wenn gerade die Energie und die Zeit dafür vorhanden sind. Relevant, flexibel und individuell.
Unser modularer Ansatz mit Schwerpunkt auf Videoinhalten stellt sicher, dass sich jede Minute lohnt, die Ihre Lernenden investieren. Auf Basis aktueller didaktischer Forschung und fundierter Upskilling-Strategien nutzen wir einfache, aber effektive Wege, um zu motivieren, das Wissen auszubauen und neue Erkenntnisse zu verankern – damit sie für die Anwendung im Arbeitsalltag jederzeit abrufbereit sind.
Schritt 1: Starten.
Lernbedürfnisse hängen von der Organisation, der Rolle der Lernenden, der Berufserfahrung und dem jeweiligen Moment ab. Wir bieten Ihnen sorgfältig auf Ihre Organisation zugeschnittene Lernpfade zu verschiedenen Themen. Die Lernenden können sich einfach den passenden Lernpfad aussuchen und direkt einsteigen.
- Kuratierte Lernpfade zu verschiedenen Themen.
- Maßgeschneidert für Ihre Organisation.
- Klar definierte Lernergebnisse.
Schritt 2: Anschauen.
Jede Skill Pill beginnt mit einem kurzen Animationsvideo mit maximal 6 Minuten Länge. Wir verfolgen dabei unterschiedliche visuelle Ansätze, um immer wieder neu zum aufmerksamen Hinschauen zu motivieren. Die Videos sind so gestaltet, dass die richtige Balance zwischen Wiedererkennbarkeit und Abwechslung gefunden wird.
- Kurzes Animations-Video.
- Bandbreite unterschiedlicher visueller Ansätze.
- Ausgerichtet auf ein globales Publikum.
Schritt 3: Denken.
Am Ende jeder Skill Pill erfolgt ein kurzer Test, mit dem die Lernenden aktiv überprüfen können, was sie gelernt haben. Dabei geht es nicht nur darum, das neu erworbene Wissen eins zu eins wiederzugeben, sondern es auch anzuwenden.
- Wissenstest nach klaren Grundprinzipien.
- Hilfreiches Feedback zu jeder Frage.
- Gesamt-Feedback am Ende des Kurses.
- Durchschnittliche Erfolgsquote von 80 % und mehr.
Schritt 4: Anwenden
Im letzten Schritt wird die Lücke zwischen digitalem Lernen und realem Alltag geschlossen. Die Lernenden werden dazu aufgefordert, das Gelernte auf unterschiedliche Arten umzusetzen.
Je nach Inhalt beinhaltet eine Skill Pill bis zu drei unterschiedliche Aktionen:
- „Job-Hilfe“ herunterladen (PDF)
- Digital mit anderen streamen (Social Media)
- Talking Points herunterladen (PDF)
Anschließend können die Lernenden
- mit der nächsten empfohlenen Skill Pill weiterlernen
- oder weitere relevante Materialien vertiefen.
Schritt 1: Starten.
Lernbedürfnisse hängen von der Organisation, der Rolle der Lernenden, der Berufserfahrung und dem jeweiligen Moment ab. Wir bieten Ihnen sorgfältig auf Ihre Organisation zugeschnittene Lernpfade zu verschiedenen Themen. Die Lernenden können sich einfach den passenden Lernpfad aussuchen und direkt einsteigen.
- Kuratierte Lernpfade zu verschiedenen Themen.
- Maßgeschneidert für Ihre Organisation.
- Klar definierte Lernergebnisse.
Über 400 Microlearning-Kurse.
Unsere Bibliothek umfasst über 400 Skill Pills zu 30 zentralen Kompetenzbereichen – von Kommunikation und digitaler Transformation bis hin zu Critical Thinking und Diversity & Inklusion.
Kompaktes Lernen, das im Arbeitsalltag weiterbringt. Die Skill Pills vermitteln praxisrelevantes Wissen in kurzen Lerneinheiten. So können Mitarbeitende gezielt Kompetenzen aufbauen und konkrete Wissenslücken schließen – heute und mit Blick auf die Anforderungen von morgen.
Fundiertes Wissen, verständlich vermittelt. Die Inhalte basieren auf bewährten Methoden und fundiertem Fachwissen, wie es auch in der Beratung eingesetzt wird. Wir bereiten diese Expertise in kompakte, praxisnahe Lerninhalte auf, die Mitarbeitende direkt in ihrem Arbeitsalltag anwenden können.
Weltweit
einsatzbereit.
Unsere Inhalte erreichen ein globales Publikum – in über 160 Ländern werden sie genutzt. Die Kurse sind mit Untertiteln in 30 Sprachen erhältlich, davon über 600 Animationsvideos auch mit Audiovertonung.
Entdecken Sie den Skill-Pills-Katalog.
Unsere Microlearnings im Überblick.
